聲屏障難以挽留人才的因由
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聲屏障廠家屬于準(zhǔn)入門檻較低的行業(yè)，而相對目前經(jīng)濟(jì)水平、知識水平等方面的提高，就業(yè)方向與聲屏障廠家招工方向產(chǎn)生了巨大的不協(xié)調(diào)，許多學(xué)歷較高的人才不愿意進(jìn)入到聲屏障廠家，這也是近年來難以挽留人才的因由。
聲屏障廠家在缺乏人才的情況下如何挽留住人才成為關(guān)鍵問題，可能成為今年漲價先鋒的，仍然是人工工資，特別是手藝好的工人，一開年身價就在漲，優(yōu)異工人的短缺與城市生活成本的上升，聲屏障廠家挽留人才成關(guān)鍵問題。文章來源聲屏障http://www.scsentaiwpc.com/。
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